VIDEOS DE DARSECUENTA

Ahi van dos videos que presentamos en el Sheraton de Buenos Aires y que vale la pena que los vean porque refleja el espiritu de este proyecto. Si quieren ver otros en www.darsecuenta.blogspot.com los pueden encontrar.

VIDEOS DE DARSECUENTA

QUE IMPORTANTE ES DARSE CUENTA

Hoy presentamos en el Sheraton de Buenos Aires, el proyecto Darsecuenta que es una iniciativa que parte del sector agropecuario, pero que pretende integrar a distintos sectores economicos de la Argentina . El principal objetivo de este proyecto es alentar el debate de ideas y el análisis de la realidad social, política, y económica del país que incide en el desarrollo integral de sus ciudadanos. Para ello se procurara difundir ideas, y favorecer el análisis científico de distintos temas para que la población tome conciencia de aquellos aspectos que le permiten mejorar su condición.
Con tal fin, se van a organizar campañas de comunicación, seminarios, cursos, publicaciones y otras actividades que lleven a cumplir con estos objetivos.
Este grupo de empresas me ha pedido que le de direccion estrategica al mismo, y en ese camino espero estar con esta primera reunion a la que asistieron cerca de 200 empresarios. Recibi la opinion y apooyo de muchos de ellos y creo que las cosas que se pueden hacer son muchas.
Los videos que difundimos en la presentacion vamos a subirlos en estos dias a un blog especial y estamos modifiando la pagina web del programa (http://www.darsecuenta.org.ar/) para hacerla mas interactiva y funcione verdaderamente como una comunidad de Darsecuentinos (argentinos que se dieron cuenta). Hoy funciona mas como una pagina de reflexion en relacion a notas y articulos, pero es una buena muestra de lo que persigue el programa.

LOS LATINOS EN LAS FORTUNE 500

Un dato interesante que refleja un poco lo que siempre me preguntaba del porque no habia un latinoamericano en el board de GM.....

A pesar del creciente poder económico de la comunidad hispana, los hispanos brillan por su ausencia en las juntas directivas

El 71 % de las principales compañías estadounidenses carecen de representación hispana en sus juntas de dirección corporativa

Washington, DC--(HISPANIC PR WIRE)--25 de junio de 2007--La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa (Hispanic Association on Corporate Responsibility, HACR) dio a conocer los resultados de su investigación titulada 2007 Corporate Governance Study (Estudio de Autoridad Corporativa 2007). El estudio evaluó la inclusión de hispanos en las juntas directivas de las compañías pertenecientes a Fortune 500.

La huella hispana en la cultura y los negocios estadounidenses es innegable. Los hispanos, que componen la comunidad minoritaria de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, representan el 14 por ciento de la población, y uno de cada ocho empleados de la fuerza laboral. Para el sector corporativo nacional, el crecimiento de la población hispana ha significado la oportunidad de obtener ganancias a partir del creciente poder adquisitivo de esa comunidad, que totaliza la considerable suma de $863.1 mil millones en este año 2007. La HACR aboga por una mayor inclusión de los hispanos en el sector corporativo estadounidense.

El Estudio de Autoridad Corporativa 2007 de HACR revela lo siguiente:

Desde el año 2003 se ha producido un incremento del 26 por ciento en la cantidad de hispanos que ocupan cargos en juntas directivas de compañías Fortune 500.

Casi el 10 por ciento de las juntas directivas de compañías Fortune 500 han mantenido representación hispana al menos por espacio de una década.

En el 2006, los hispanos ocuparon sólo el 3.1 por ciento del total de los cargos en juntas directivas de compañías Fortune 500.

En el 2006, las hispanas sólo ocuparon el 0.8 por ciento del total de los cargos en juntas directivas de compañías Fortune 500.

Los hispanos ocupan casi tres veces más puestos en juntas directivas de compañías Fortune 500 que en las juntas de compañías Fortune 501-1,000.

La cantidad de hispanos que se desempeñan como presidentes de juntas directivas, presidentes y/o directores ejecutivos en compañías Fortune 1,000 se ha incrementado de 16 a 22.

Sólo dos compañías Fortune 500 cuentan con tres o más hispanos como miembros de sus juntas directivas.

Los hispanos sólo ocupan el 1 por ciento de los cargos de dirección ejecutiva.

"La HACR desea agradecer a IBM por su liderazgo continuo apoyando y contribuyendo al cumplimiento del propósito de HACR de incrementar la inclusión de hispanos en el sector corporativo de los Estados Unidos", expresó Carlos F. Orta, presidente y director ejecutivo de HACR. "Su respaldo al Estudio de Autoridad Corporativa 2007 le permite a HACR seguir investigando temas de vital importancia para nuestro trabajo de defensa y promoción en esta área".

"Los resultados del estudio de autoridad de HACR son convincentes, y recalcan la necesidad de iniciativas continuas para incrementar la representación hispana en cargos de liderazgo corporativo", añadió Ron Glover, vicepresidente global de diversidad de la fuerza laboral de IBM. "Creemos que los datos de este estudio estimularán a las compañías a tomar medidas con respecto a esta cuestión tan importante".

COMBUSTIBLE A PARTIR DE AGUA SALADA / SALT WATER FUEL

Mi querido amigo, y ex Vicepresidente de General Motors Richard Nerod me mando ayer un video que quiero compartir porque me parece que la busqeda por combustibles alternativos nos va a seguir dando sorpresas. Alli va.

My dear friend and former General Motors VP Richard Nerod sent me a video that I want share with you because I think searching alternative fuels we are going to find many surprises like this.

NUEVO FORMATO

Voy a unificar mi pagina de la consultora, o de presentacion con la de mi blog. Considero que basicamente se pueden evitar tantos pasos para entrar a la pagina despues el blog, es mas facil de identificar todo con una sola direccion web, y ya.
Pasamos a formato wordpress y el diseno lo estan haciendo las talentosas Yaninan Salman y Marcela Sals Cornejo socias de Salero, que a partir de ahora hacen todos los disenos para mis trabajos.
Espero que les guste, y que los aproximadamente entre 10 y 20 visitantes diarios a mi sitio puedan adaptarse mejor a este nuevo formato y curioseen otras cosas que vamos a ir incorporando en esta herramienta fundamental de comunicacion.

NACIONALIDAD GLOBAL

Por esas cosas que tiene la vida, la inmigracion y el atroz encanto de ser argentino, segun Marcos Aguinis, por ser mi mujer italiana y mis hijos tambien, hace dos anos inicie los tramites para ser ciudadano italiano para no quedar desparejo entre tanto europeo en casa. Aun no me ha llegado el momento de jurar porque es un decreto del gobierno italiano, y al menos tiene que pasar dos anos y medios segun el consulado. Pero supongo que en algun momento llegara
Pero ahora las cosas cambian porque puedo adoptar la nacionalidad espanola porque en agosto, se promulgara una legislacion espanola que le permite a los nietos de espanoles adoptar esa nacionalidad. Mi abuelo Jose Serafin Garcia era un andaluz de Jaen que vino a estas tierras a hacer la America como muchos, y hoy me da la posibilidad de adoptar su nacionalidad.
Es decir que como decia Sarmiento, (de mi provincia San Juan) voy a ser no solo Porteno en mi provincia, el sanjuanino en Buenos Aires y Argentino en todas partes, ....ademas italiano por mi esposa, y ahora espanol por mi abuelo.Que mezcla de nacionalidades, no?.
En un munod cada vez mas globalizado las nacioanlidades van ir perdiendo un poco de mlos matices que teniana y esperemos que puedan ser mis hijos ciudadanos globales de un mundo el que este dominado por estandares que permitan un crecimiento parejo y en donde la pobreza y la indignidad no esten presentes.

UN BLOG CATALAN

Agradezco a Josue un bloguero catalan que ha puesto mi blog entre sus favoritos junto al de Martin Varsavsky, bloguero famosos si los hay... gracias
Ahi va el blog http://inveterat.blogspot.com/

A MI PAIS ESPERO QUE LO SALVEN MIS HIJOS E INTERNET

Siempre dije que Argentina la iban a salvar mis hijos e internet. Es una forma de simplificar un concepto que resume que el progreso de un pais hoy esta en una comunicacion globalizada de acceso universal y una dirigencia joven que a partir del conocimiento cambie con los viejos paradigmas que nos persiguen desde la epoca de la colonia en el caso de la Argentina.
Alli la dirigencia joven tiene un papel fundamental y tratar de cambiar con los viejos conceptos se hace muchas veces cuesta arriba cyuando los que financian al poder prefieren hacerlo a las viejas estructruas o a las que mas facil les hace llegar o quedarse con el poder.
Por eso creo que como aporte a esa dificil tarea voy a comenzar a comenzar a escribir algunos de los conceptos que debe permanecer inamovibles en el "Manual del dirigente del futuro". Les voy contando a medida que avance.