UN COMENTARIO EN EL BLOG DE MARTIN VARSAVSKY

Sigo cuando puedo el blog de Martin Varsavky conocido por muchos en la Argentina como "el empresario que puso una buena cantidad de millones para crear el sitio edu.car que dirigia uno de los hijos de De la Rua", tipico tag que ponemos a las personas en nuestro pais. Aparte de eso la gente en general no se sabe mucho mas de el.

Me parece que Martin es uno de los tantos talentos de Argentina que anda por el mundo con sus inciativas y empresas (FON, www.fon.com que en mi ultimo viaje a Silicon Valley y en Google me hablaron mucho de ella....) y que cuando viene al pais le dan unas ganas locas de hacer cosas pero las ve muy lejos a pesar de su buena voluntad. Es solo una impresion

Ese tipo de personas hay que convocarlas "seriamente" para hacerlas participar en distitintos proyectos, y ni hablar de seducirlas para que regresen, como en el caso de lo que estaban haciendo por ahi con los cientificos del CONICET. Pero Martin es un empresario y su caso es diferente

Conoci a su madre Silvia, fue mi profesora de ingles en primeros anos de GM y que me ayudo a reforzar mi ingles por ahi bueno para manejarme como abogado pero no para las reuniones de Directorio. Y luego la vi jugando al tenis porque compartimos el mismo profesor.
Este es el blog de Martin por si lo quieren visitar http://spanish.martinvarsavsky.net/

Hice un comentario en su blog a esta entrada sobre empresas, universidades y los mileuristas. Alli hice una referencia a la necesidad de potenciar esa relacion que historicamente fue muy distante, y que hoy se hace cada vez mas necesaria en la sociedad del conocimiento y en la posicion que podria asumir potencialmente nuestro pais en ese espacio.

Mileuristas, empresarios y universidades

Algunos comentaristas opinan que la culpa de que haya mileuristas es de los empresarios que pagan poco. Se olvidan que los empresarios simplemente pagan lo que se paga el mercado laboral y que justamente muchos empresarios que pagan poco terminan creando un mercado en el que todos los empleados ganan más.

En Silicon Valley California se pagan los sueldos más altos del mundo para la industria de la informática. Esto es porque en Silicon Valley hay la cantidad más alta de empresarios del mundo. Pero esto es también porque Stanford University educa empresarios que terminan fichando a un pool de empleados tan codiciado que son los empleados mejor pagados del mundo. Pero la universidad española no enseña a ser empresario, la cultura española no aprecia al emprendedor. El resultado es que en España faltan empresarios, sobran empleados y consecuentemente los empleados ganan sueldos bajísimos.